梁建苓律师，女，汉族、1980年5月15日出生，海南新概念律师事务所合伙人，专职律师。梁建苓律师是海南省早先从事破产清算业务的律师之一，其全程参与了海南汇通国际信托公司破产清算组的债权申报、债务追收、下属子公司的清算工作，尤其是对于资产追收、资产包处置及资产变现等方面有丰富的工作经验。长期从事政府机关、企业事业单位的法律工作。成功办理了多宗海口市内政府土地征收补偿纠纷案、撤销国有土地使用权证案纠纷案，特别是代理了海口市工业园区内收回国有土地使用权复议、诉讼纠纷案 织梦内容管理系统
哪里有劳动律师免费咨询(一定要看,2022已更新)梁建苓律师,龙华区观湖办事处樟坑径社区高新技术产业园观宝路11号(致君制药公司对面一楼龙华区劳动人事争议仲裁委员会观湖派出庭龙华区清龙路8号劳动诉求龙华区劳动人事争议仲裁委员会龙华区坪山区坑梓街道人民东路三楼坑梓劳动管理办公室坪山区劳动人事争议仲裁委员会坑梓仲裁。
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正文律师诉讼实践广州劳动纠纷律师>而接下来梁晓燕还将面临产期哺乳期,公司遂决定解除与梁晓燕尚有两年到期的劳动合同。>孕期产期哺乳期的女员工��2017-10-174652发布时间浏览lawyermr作者文中6种情况,单位解聘员工违法!首页您的位。【案例】因为梁晓燕怀孕后不时要参加孕检,而公司的工作岗位是“一个萝卜一个坑”,以至于不可避免地给公司生产带来影响。
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张强将购房款350000日,童杰(甲方与程权(乙方签订《二手房买卖合同》,约定乙方同意以21月5年20徐安与张强系夫妻关系,没有子女。该合同签订后不久,徐安与张强即搬进该购买的涉案房屋,居住至今。程权系张强侄子,一基本案情(为保护当事人的隐私安全,本文当事人全部使用化。元价格购买甲方拥有的房产。
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飞业公司于2014年2月28日以刘某海一年内累计达到两次记大过为由,根据《员工手册》奖惩条例项第14条规定解除与刘某海之间的劳动关系。飞业公司《员工手册》奖惩条例项第14条规定一年内累计两次大过行为者公司可以不经预告予以解除劳动合同,且不享受任何经济补偿。
这是一起关于用人单位规章制度条款是否合法合理的纠纷。首先,用人单位在制定《员工手册》等规章制度时应当经过程序。案例分。《劳动合同法》条规定,用人单位在制定修改或者决定有关劳动报酬工作时间休息休假劳动安全卫生福利职工培训劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确认。
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据此,徐安要求童杰协助其办理涉案房屋权属转移登记手续的诉讼请求应予支持。因此,虽根据《合同法》百二条之规定,买卖合同关系不能直接约束徐安与童杰,但是童杰未予履行合同义务作为徐安权利实现障碍的原因已通过徐安与程权之间的诉讼向徐安披露,故徐安就此可以直接向童杰主张权利。
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市属事业单位;.中直及省直驻深机关事业单位社会团体;市属实施公务员法的机关参照公务员法管理的机关(单位;1市劳动人事争议仲裁机构负责深圳市以下用人单位与聘任工作人员发生的人事争议二人事争议案件管辖划。市属社会团体;
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哪里有劳动律师免费咨询(一定要看,2022已更新)，劳动争议处理的基本程序为发生劳动争议,当事人不愿协商协商不成或达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;对仲裁裁决不服的,除终局裁决外,可以向法院提起诉讼。不愿调解调解不成或达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;●指引遇劳动纠纷,劳动者该如权。广州中院民事审判庭法官陈丹昨介绍,发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或方共同与用人单位协商,达成和解协议。
正文律师诉讼实践广州劳动纠纷律师>公司《员工手册》规定,员工一年内连续旷工三天以上或累计旷工天以上,公司可以解除劳动合同。公司《员工手册》中规定旷工一天扣三天工资是否有效2017-10-174653发布时间浏览lawyermr作者旷工一天能扣三天工资吗?同时还规定,员工旷工一天,公司可以扣除三天的工资。��案情回顾?首页您的位。袁某对《员工手册》进行签收,且未提出任何异议。(赶紧告诉你的同事>2015年2月,袁某进入某保安服务有限公司担任保安工作,约定月薪3000元,双方签订了固定期限劳动合同,劳动合同期限至2017年2月28日止。 内容来自dedecms
